職員採用
あなたにとって、「やりがいのある働きやすい職場環境」を
求める人物
高齢者の方々と触れ合うのが好きな人
チームで協力し、患者さんと向き合える人
自ら考え、行動できる人
社会保険
休日122日
昇給
賞与
退職金
資格
~ 福利厚生 ~
【社会保険完備】
社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【充実した年間休日122日】
毎月公休10日（病棟勤務職員のみ）
オールシーズンで取れるリフレッシュ休暇2日（全職員）
【入職1年目から定期昇給】
入職1年目から定期昇給の対象者に
【年2回のボーナス（賞与）支給】
年間賞与は、基本給＋技術管理手当に対して3.5か月～4.5か月（2023年実績）
【充実した退職金制度】
勤続年数に応じた計算式により、勤続3年以上の者に支給される
【資格取得支援】
介護福祉士資格の取得費用（実務者研修費用、受験費用）を病院から貸付
一定の条件を満たせば、全額返済免除
看護部について
【看護・介護部目標】
思いやりとやさしさを基本とし、患者・利用者と家族の方から信頼され、
安全で安心な看護・介護を実践します。
【採用メッセージ】
わたしたちの採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
当院は2022年9月に創業者である斉藤大直理事長から、全国に病院・施設のある医療法人グループに経営がバトンタッチされ、新体制となりました。新体制とはなりましたが、これまで砺波サンシャイン病院が守ってきた理念や事業内容は変わらず、よりいっそう発展できるようにという思いをもって、現在も経営を行っています。
当院では患者さま・利用者さまの尊厳を守り、自立支援と安寧な終末期に向けた思いやりのある医療・看護・介護を提供することを目標に掲げております。
そしてこの私たちの目指す医療・看護・介護は、人財がいてはじめて実現できます。そのために、当院は「やりがいのある働きやすい職場環境」を目標としてきました。
一方でこの超高齢者社会において、当院の医療機能である医療療養病棟と介護医療院への入院・入所相談は増え続けておりますが、それに対応するための人財はまだまだ足りないと実感しております。患者さまや利用者さまへの十分なケアを提供するためには、何より十分な人数のスタッフが必要であり、それが一人一人の働きやすい職場環境につながると考えています。
もちろん充実したスタッフに加え、一人一人の雇用条件も充実させていきたい考えております。今年度、当院では昨今の物価上昇に対応するため、ベースアップ手当を新設し、職員の皆様の給与を上げさせていただきました。またこれまで一律のルールのもとに支給されていた賞与について、病院に対して頑張って貢献していただいた職員の方々にはプラスアルファで賞与を支給するなど、頑張った方々が報われるような賞与評価体制へと見直しを行いました。
やりがいのある働きやすい職場を目指して、現在はとくに介護スタッフの採用を進めているところです。興味のある方は、未経験や資格のない方でもお気軽にお問合せ頂ければと思います。当院ではベテランのスタッフも多く、また資格取得支援なども行っており、当院で介護の仕事をスタートする方々も多いです。
一度、当院に見学にきてみませんか。大歓迎です！
法人本部 北陸統括責任者
大野 由貴
看護職員
業務内容：病棟での看護業務
雇用形態：正職員・パート
応募資格：正看護師または准看護師
勤務時間：日勤 8:30～17:30
遅番 10:00～18:30
夜勤 17:00～翌9:00
給 与：当院規定により優遇
※勤務時間に関しては相談に応じます
医師
医師募集要項
業務内容：外来診療・病棟管理・各種検査など
※詳しい業務内容についてはご相談の上、決定いたします。
雇用形態：常勤医師・非常勤医師
応募資格：医師
提出書類：履歴書（写真貼付）
給 与：面接にてご相談致します
募集人員：若干名
応募期間：随時受付、電話またはメールにてご応募下さい。
その他の職種
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
薬剤師
医療事務
管理栄養士
随時受付、募集人数若干名
電話またはメールにて採用状況をお問合せ下さい