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病院の概要

■開設

​平成11年4月 個人開設  平成11年9月法人化

■名称

医療法人社団 藤和会 砺波サンシャイン病院

理事長 黒木 奈月

​院 長 中田 浩一

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■所在地

〒939-1335

富山県砺波市鷹栖575
TEL(0763)33-0800

FAX(0763)33-7585

■施設状況

鉄筋コンクリート3階建て
敷地面積  5105.00㎡
延床面積  4144.58㎡

 ■病床数

 100床

( 個室-6室|2人床室-3室|4人床室-22室 )

 

■従業員数

 93名

 

■認可指定

 療 養 病 床   100床

 (医療保険 50床 ・ 介護保険 50床 )

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陽だまり

​広報誌 ~陽だまり~

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当院の取り組み

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

                                     令和6年4月1日

 

 

医療法人社団 藤和会(砺波サンシャイン病院・斉藤クリニック)行動計画

 

女性の職業生活における活躍推進に関する法律に基づき、次のとおり行動計画を策定する。

 

1 計画期間 

令和4年4月1日から令和8年3月31日までの4年間

 

2 当法人の課題

昨年度の年次有給休暇は正規職員で30%、パート職員では40%と取得率は増加傾向にあるが、職場と家庭の両立、雇用環境の更なる整備の為、取得率の向上を目指す。

 

3 目標

  年次有給休暇取得率を正規職員50%以上、パート職員60%以上にする

4 取り組み内容

〇年次有給休暇を取得しやすい職場環境作り

    ・有給取得促進に向けた全部署での周知、声掛けを行い

     有給の取得をしやすい職場雰囲気の改善を行う。

    ・上司から部下への積極的な声かけ、また上司自らが有給休暇を取得することで

     職場の雰囲気の改善を図る。

    ・有給取得状況を適宜公表し、職員が現状を把握出来るようにする。

 

〇得率向上に向けた定期的な会議等の開催

    ・各部署で有給を取得する上での課題や問題点を炙り出す。

   〇次有給休暇取得方法の検討

    ・各部署において有給休暇取得計画を提出する。  

    ・計画的付与制度の導入を検討

 

女性の活躍に関する情報公開

  女性の管理職(含む中間管理職)における割合  80%

当院の取り組み

介護職員処遇改善の取り組み

 


職場環境要件は

                                    

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